4月30日
，公司召开“五一”“五四”座谈会
，公司向导
，中层治理职员、劳模、优异员工、优异青工代表
，员工及青年团员代表
，共计106人加入。

党委书记、总司理邓晗代表公司党委、治理层、工会和共青团向全体员工体现节日慰问。对员工和青年踊跃的讲话作了回复
，并要求在事情和生涯中
，要学会重大的事情简朴做
，简朴的事情重复做
，重复的事情专心做。劝诫年轻人要“沉下去”、“钻进去”、“站起来”
，申饬宽大员工要多相同问题、立异厘革理念、有用转达上层头脑。

邓晗提出
，工会、共青团、党委、党支部要施展各自职能作用
，起劲提倡比学赶帮超的企业文化；要充分调发动工起劲性
，做好自己的本职事情;要绝不摇动地使用制度流程的标准
，规范用好人做好事；要建设一个基本公正的制度
，要多用激励的要领去勉励员工做事；要通过差别层面的招聘和培训
，让人才步队整体素质提升；要严酷落实管党治党主体责任
，始终坚持准确的政治偏向。

会上
，对五四红旗团支部、优异团干部和优异青工举行了表扬。